Terug naar overzicht

Senior Beleidsmedewerker Zorgbeleid ECD

  • 's Heeren Loo Advisium
  • Amersfoort
  • Werving van kandidaten

 

 

’s Heeren Loo Advisium
‘s Heeren Loo is een grote landelijk werkende organisatie die mensen met een verstandelijke beperking helpt hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen met hulp die varieert van lichte ondersteuning aan huis tot intensieve 24-uurs opvang op woonlocaties. Bijna 10.000 kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking krijgen zorg en ondersteuning van ‘s Heeren Loo. ’s Heeren Loo Zorggroep vierde vorig jaar haar 125-jarig bestaan.

Expertisecentrum Advisium is het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de VG en LVG. Advisium levert binnen en buiten ’s Heeren Loo Zorggroep expertise door middel van specialistisch advies en behandeling ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun kwaliteit van bestaan. Advisium verzorgt tevens de kennis- en beleidsontwikkeling voor ’s Heeren Loo op het gebied van kwaliteit van zorg
Het expertisecentrum Advisium is met ruim 750 medewerkers de grootste kennisorganisatie binnen de VG en LVG, met over het hele land verspreid een grote diversiteit aan medische, paramedische en gedragswetenschappelijke expertise.

Senior beleidsmedewerker zorgbeleid ECD, de functie
Als senior beleidsmedewerker zorgbeleid adviseer, initieer  en ondersteun je bij de ontwikkeling, uitvoering en implementatie van het zorgbeleid. In deze functie richt je je specifiek op het gebied van het elektronisch cliëntendossier (ECD).

Vanuit de afdeling zorgbeleid lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het ECD en maak je onderdeel uit van het ECD-team. Op deze afdeling is ook je werkplek gesitueerd.
Jouw kerntaak binnen het ECD team is het vertalen – van actuele ontwikkelingen en vraagstukken op het gebied van kwaliteit van zorg – naar de inrichting van het ECD.
Door de doorontwikkeling van zorgaanbod,  veranderende wensen, eisen, en wetgeving is het ECD continu aan verandering onderhevig.
Je bent de verbindende schakel tussen zorgontwikkeling/-beleid en het ECD. Je hebt daarbij voortdurend de gebruikers als uitgangspunt. Daarvoor heb je veel contact met de regionale ECD teams.

De doorontwikkeling van het ECD gebeurt in nauwe samenwerking met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie. Binnen iedere regio is er een ECD platform. De voorzitters van deze platforms vormen een centraal overleg. Samen bespreek je hoe een en ander aan te pakken, jij maakt vervolgens het plan, toetst dit en draagt uiteindelijk zorg voor de implementatie. Een belangrijke taak is het begeleiden en aansturen van implementatieprocessen.
Je onderhoudt hiervoor contacten met mensen uit de organisatie op diverse niveaus: van operationeel tot strategisch niveau.

Dit alles doe je in nauwe samenwerking met je collega’s van de afdeling zorgbeleid. Je rapporteert aan de procesmanager ECD en aan de manager zorgbeleid en innovatie.

Sr. Beleidsmedewerker Zorgbeleid ECD, het profiel
Geschikte kandidaten herkennen zich in het volgende profiel:

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau, bij voorkeur gezondheids- of gedragswetenschappen;
  • Je hebt een goed analytisch vermogen gecombineerd met een hands on mentaliteit;
  • Je hebt uitstekende sociale vaardigheden: kan draagvlak creëren en met weerstand omgaan;
  • Je hebt kennis van de zorg en gedegen kennis van zorgprocessen en de ondersteunende systemen;
  • Je hebt enige affiniteit met informatietechnologie;
  • Je bent in staat om zorginhoudelijke thema’s praktisch te vertalen naar processen en naar de inrichting van het ECD;
  • Je beschikt over adviesvaardigheden: je kunt de RvB, directeuren en procesmanager adviseren over de doorontwikkeling van het ECD;
  • Je hebt ervaring met het aansturen van projecten en het begeleiden van implementatieprocessen;
  • Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid;
  • Je bent goed in staat om samen te werken.

Het onderhouden van veelvuldige in- en externe contacten op diverse niveaus stelt eisen aan je communicatieve vaardigheden: je bent tactvol,  kunt je goed inleven in anderen en kunt goed luisteren. Je weet je weg te vinden in een grote en (soms) complexe organisatie.

Je beschikt over adviesvaardigheden, bent goed  in staat om draagvlak te creëren en weet anderen te motiveren. Je bent in staat om het voortouw te nemen in de verschillende projecten waar je voor verantwoordelijk bent.

Meer informatie
Via onderstaande button kunt u een uitgebreide informatienotitie downloaden over deze vacature en de procedure:

Download hier de informatienotitie

 

Solliciteren
Wanneer je  geïnteresseerd bent in de vacature, ontvangt Terra Management Search graag uiterlijk 19 december  a.s. je motivatie en curriculum vitae met daarin een korte beschrijving van de resultaten van jouw bijdrage aan de doelstellingen van eerdere werkkringen.

Je  kunt je sollicitatie uploaden via de sollicitatiebutton:

Solliciteer direct

 

Voor resterende vragen kun je ons bellen of e-mailen.

Dianne Kurvers, Search Consultant | terra@terrasearch.nl | 085 0702597